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職位描述：
任職要求 1.年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲；本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），船舶與海洋工程、輪機(jī)工程等相關(guān)專業(yè)，在船舶制造技術(shù)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)認(rèn)可度。 2.行業(yè)經(jīng)驗要求：曾主持或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過多個具有影響力的船舶制造項目，熟悉船舶制造全流程。其中，工程師（船舶專業(yè)）職稱，要求具有7年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗；高級工程師（船舶專業(yè)）職稱，要求具有5年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能要求 （1）熟悉主流設(shè)計軟件，如 CAD、NAPA、TRIBON 等，能夠熟練運用這些工具進(jìn)行船舶設(shè)計和技術(shù)分析。 （2）掌握船舶設(shè)計相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括船級社規(guī)范、國際海事法規(guī)等，確保設(shè)計成果符合各項要求。 4.綜合能力要求 （1）具備扎實的專業(yè)技術(shù)功底和創(chuàng)新能力，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新性的船舶設(shè)計理念和技術(shù)方案。 （2）擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，能夠帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊高效完成各項設(shè)計任務(wù)，與其他部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。 職位概述：作為船廠的技術(shù)核心，全面負(fù)責(zé)船舶產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)、技術(shù)管理與創(chuàng)新工作，為生產(chǎn)提供堅實的技術(shù)支持，確保設(shè)計的先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)性和可建造性。 1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 （1）制定公司船舶產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向，結(jié)合市場需求和行業(yè)趨勢，明確設(shè)計研發(fā)的重點和目標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)新船型開發(fā)、重大設(shè)計項目的技術(shù)方案審定和最終決策，確保設(shè)計方案的先進(jìn)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。 2.設(shè)計過程管理 （1）解決設(shè)計過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)，確保設(shè)計工作的順利進(jìn)行。 （2）建立和完善設(shè)計質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對設(shè)計過程的質(zhì)量控制，確保設(shè)計成果符合規(guī)范、船級社要求和生產(chǎn)需求。 （3）組織設(shè)計評審、圖紙校對和審核，嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)計缺陷。 （4）管理設(shè)計變更流程，確保設(shè)計變更的合理性和可控性，減少對項目進(jìn)度和成本的影響。 3.技術(shù)支持與創(chuàng)新 （1）為生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門提供全面的技術(shù)支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題。 （2）推動設(shè)計優(yōu)化，積極引入新技術(shù)、新材料、新工藝，提升船舶性能，如節(jié)能、環(huán)保、智能化等方面。 （3）關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用動態(tài)，及時將其引入公司的設(shè)計研發(fā)工作中，保持公司的技術(shù)領(lǐng)先地位。 4.團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng) （1）負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的建設(shè)、管理、考核與人才培養(yǎng)，營造良好的團(tuán)隊氛圍，激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新活力。 （2）組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提升團(tuán)隊整體水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的船舶設(shè)計人才。\" 舉報